春节放假调休期间公司不正常算工资是违法的。依据《劳动法》等相关规定，春节为国家法定假日，单位无权扣克员工工资。若公司违规，将损害劳动者合法权益，可能影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

您可以先与房东协商，协商不成可诉讼解决。依据《合同法》等，房东应给予合理补偿，否则您有权追索。不及时处理可能导致您的权益受损，面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

钱转账后一般不能自动退回，需采取措施。依据《中国银联跨行转账业务处理暂行办法》等规定，转账成功后无自动退回机制。若不及时处理，可能面临资金损失风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

恢复学籍需明确退学原因并按规定流程申请。分析：学籍显示为退学，可能因学业、纪律等问题被学校处理。根据教育法及学校规定，学生有权申请恢复学籍，但需先了解退学具体原因，准备相应证明材料，如因疾病导致的退学需.

合理，担保人未履行义务可能被列为被执行人。依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，若担保人未履行生效法律文书义务，并存在如拒不履行、妨碍执行等行为，法院有权将其纳入失信被执行人名单，.

物业收取停车费需业主大会或业委会决定，若合法委托则合理。根据《物业管理条例》，物业收费需依据服务合同约定，未经同意擅自收费不合法。若物业未获授权擅自收费，将损害业主权益，影响小区和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问.

担保人需继续履行担保责任。依据《担保法》，担保人需对贷款承担连带责任，若不及时处理，可能影响个人信用及面临被追偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

离婚协议不公可维权。依据《民法典》，协议需真实合法，若不公或违法可主张无效。不及时处理可能导致权益持续受损，影响财产分配及子女抚养。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

因工作看错图纸造成损失，员工需适当赔偿。依据《劳动合同法》等，赔偿需遵循劳动合同或公司规定，且应公平合理。若不及时处理，可能导致经济损失扩大，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

该贷款利息过高，可能涉及高利贷，建议通过法律途径维权。分析：根据法律规定，超出法定利率上限的贷款利息不受法律保护。米来花贷款的利息计算方式显然过高，可能违反了相关法律法规关于高利贷的规定。你有权要求对方.

高中综合素质档案填错可申请更正，需遵循学校规定。分析：高中综合素质档案是对学生综合素质的评价记录，具有一定的法律效应，特别是在升学、就业等方面。如果填写错误，可能会影响学生的权益。因此，一旦发现填写错误.

老师干涉学生生活可能违法，需视具体情况而定。分析：从法律角度看，老师作为教育工作者，应尊重和保护学生的合法权益，包括隐私权、人身自由权等。若老师过度干涉学生生活，如侵犯学生隐私、限制学生人身自由等，则可.

快递被签收取走可联系快递员或快递公司处理。依据《快递暂行条例》，快递企业应保障快件安全，快件丢失应按规定赔偿。若不及时处理，可能导致个人财产损失且无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

若不知情银行卡涉案且没有证据，应先自证清白并积极配合调查。具体操作是，首先到派出所报案，说明自己是在不知情的情况下银行卡涉案，根据《中国人民银行关于银行卡的管理规定》，卖卡行为已违规，但需强调自己无主观.

首先，您应保留有效证据，尝试与商家协商解决微信支付不发货不退钱的问题。若协商无果，可依据《消费者权益保护法》向消费者协会投诉或提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损扩大，影响资金追回。依据《消费者权益保护.

微信零钱和银行卡冻结不影响医疗保险使用。医疗保险是社会保障体系的一部分，与个人账户资金冻结无直接关联。冻结主要影响资金流动，不影响保险权益。若医疗保险无法正常使用，如无法报销医疗费用，可能表明问题严重，.

夫妻分居两年是可以离婚的，双方都自愿离婚的可以协议离婚，双方协商一致，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后再申请发给离婚证；一方可以向法院提起离婚诉讼，法院审理后，能确定夫妻感情.

银行多给的钱需返还，否则银行有权起诉。依据《民法典》，得利人无法律依据取得不当利益，应返还。不及时返还，可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

餐厅若未尽安全保障义务，需承担相应责任。依据《侵权责任法》，经营者需确保场所安全，否则对损害需担责。严重烫伤若不及时处理，可能导致感染、留疤等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以解除劳动合同并要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未提供约定劳动条件，如社保，劳动者有权解约并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.