入职试用期工资是否合法怎么查

入职试用期工资合法性需依据法规核查。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于最低工资标准及合同约定工资的80%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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查询试用期工资合法性，常见方式为查阅合同与法规。应先检查劳动合同中试用期工资条款，再对照《劳动合同法》等相关法规，判断是否符合规定，选择合规或协商调整。
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试用期工资合法性。操作：1. 查看劳动合同中试用期工资约定；2. 对照《劳动合同法》，确认工资是否合规；3. 如不合规，与用人单位协商或寻求法律援助；4. 保留证据，必要时向劳动监察部门投诉。