医院国庆节中秋节期间未给实习生放假，我该如

医院未按规定放假，您可向劳动行政部门投诉维权。依据《劳动法》相关规定，医院应遵守国家法定节假日安排，未给实习生放假可能违反法律规定。不及时维权，可能面临持续被侵权的风险。
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常见的处理方式为向劳动行政部门投诉，或寻求法律援助提起诉讼。建议先与医院沟通协商，若协商无果，再向劳动行政部门投诉，必要时可提起诉讼。
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分情况处理。1.若医院有正当理由，如特殊岗位需求，需与医院协商调休等补偿。2.若医院无正当理由，应要求按规定放假或给予补偿，否则向劳动行政部门投诉。3.若医院拒绝改正，可考虑通过法律途径维护自身权益。