公司转劳务派遣工未补缴社保怎么处理

公司转劳务派遣工未补缴社保，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应依法为派遣工缴纳社保，未缴纳则劳动者可向劳动监察部门投诉，要求补缴。未及时补缴可能影响劳动者社保权益，甚至导致无法享受相关保障。
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处理公司转劳务派遣工未补缴社保，常见方式为投诉或仲裁。可先向劳动监察大队投诉，要求补缴；若无果，则申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能效力有限，仲裁虽耗时但裁决有法律效力。
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未补缴社保可投诉或仲裁。操作如下：首先，向劳动监察大队提交书面投诉，说明未补缴情况，要求尽快处理；若投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括劳动合同、工资单等，证明劳动关系及未补缴事实，提交至劳动仲裁委员会，等待裁决并跟进执行。