因工作效率低被解雇怎么补偿

因工作效率低被解雇，赔偿按法律规定处理。依据《劳动合同法》，被无故解雇员工可获得双倍经济补偿金，按工作年限计算。若单位违法解雇且不予赔偿，将面临法律仲裁或诉讼，严重影响单位声誉。
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被解雇怎么补偿？按法律来办。1. 与单位协商：首先尝试与单位沟通，了解解雇原因，协商补偿方案。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求合理补偿。3. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。记得保留相关证据，如工作合同、工资单等。
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被解雇补偿问题，可通过法律途径解决。常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，协商不成再寻求法律帮助，以确保权益得到保障。