不满意公司福利被调岗,能否拒绝新的岗位安排

能否拒绝调岗需视情况。若调岗不合法,可拒绝;若合法且必要,应执行。《劳动合同法》规定了调岗的合法条件,不合理拒绝可能影响劳动关系,甚至导致解雇。
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处理调岗问题,可协商、接受或拒绝。若调岗合法合理,建议接受;若不合法,可与公司协商或拒绝,并准备法律维权。
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调岗需视情况应对。若调岗合法:接受并适应新岗;若不合法:1.与公司沟通,表达异议;2.收集证据,如调岗通知、合同等;3.若沟通无果,可拒绝并考虑劳动仲裁,维护自身权益。
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