试用期内辞职需提前三天，这三天如何计算？

试用期内辞职需提前三天告知，这三天从提出辞职的次日开始算。根据《劳动法》规定，劳动者试用期辞职需提前三天通知。若未按规定提前通知，可能影响工资结算及离职手续的办理，甚至导致劳动争议。
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试用期内辞职通常处理方式为书面或口头通知用人单位。选择书面通知更正式，可保留证据；口头通知需确保双方沟通明确，避免误解。具体方式可根据实际情况和用人单位要求确定。
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试用期内辞职提前三天。具体操作：1.明确辞职意向，可书面或口头通知；2.计算三天期限，确保通知后满三天再离职；3.与用人单位协商办理离职手续，领取工资；4.如有争议，及时咨询律师或申请劳动仲裁。注意保留通知证据，避免纠纷。