两个人一起干活工伤谁负责

两人一起干活受伤责任需具体判定。若为雇佣关系，雇主担责；若为承揽关系，工人自行担责。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿风险。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关条款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题常见方式为协商、调解或诉讼。选择方式需考虑双方关系性质、过错程度及证据情况。雇佣关系下，雇主应先承担医疗救治费用，再协商赔偿；承揽关系则主要依赖工人自身保险或向第三人追责。无法协商时，可通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
责任判定需明确双方关系。1. 若为雇佣关系，雇主应立即送医救治并协商后续赔偿，避免法律纠纷。2. 若为承揽关系，需明确工人自行担责，建议购买保险以防意外。3. 若涉及第三方责任，需共同协商或诉讼确定责任划分，确保合法权益。