工作看错图纸造成损失如何赔偿

因工作看错图纸造成损失，员工需适当赔偿。依据《劳动合同法》等，赔偿需遵循劳动合同或公司规定，且应公平合理。若不及时处理，可能导致经济损失扩大，甚至引发法律纠纷。
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看错图纸需赔偿。操作如下：1. 查看劳动合同或公司规定，明确赔偿条款；2. 与公司协商，确定赔偿比例，一般不超过直接损失的50%；3. 赔偿方式可分期，确保每月扣除后工资不低于最低工资标准；4. 若协商不成，寻求法律援助或诉讼解决。
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工作失误造成损失，常见处理方式为协商赔偿。应依据劳动合同、公司规章制度或司法实践，确定赔偿比例和方式。若无法协商，可考虑法律途径解决。