如何应对公司要求小时工加班以达到产量要求，
杭州市临安区刑事辩护律师
2025-04-08
公司无权强制小时工加班或扣工时。依据《劳动法》，加班需工会和劳动者同意，否则违法。强制加班或扣工时，将损害员工权益，影响员工积极性及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司强制加班，员工可首先与公司协商，拒绝非法加班要求。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与自身权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝非法加班。具体操作：1.与公司明确沟通，表达拒绝非法加班的立场；2.收集加班证据，如工时记录、加班通知等；3.若公司坚持，向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。
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