这算工伤吗？该怎么赔偿？

这可能构成工伤，需具体判定。依据《工伤保险条例》，需满足上下班时间、必经路线、非主责及机动车事故等条件。不及时处理可能导致职工权益受损，赔偿无法落实。
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算工伤，需赔偿。操作如下：1.确保事故满足工伤条件；2.收集事故时间、地点、责任等证据；3.向劳动部门提交工伤认定申请；4.根据认定结果，要求单位支付医疗费、补助金等赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应先收集事故证据，然后向劳动部门申请工伤认定，根据认定结果要求赔偿。选择处理方式时需确保证据充分，遵循法定程序。