放假期间受伤有工资吗

放假期间受伤若认定为工伤，则有工资及赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工可享受医疗、康复等费用，生活不能自理的还有护理费。未及时认定可能影响权益保障，如错过治疗期、无法获得应有赔偿。
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放假受伤有工资需工伤认定。操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 单位不配合则向劳动部门投诉；4. 认定为工伤后，与单位协商赔偿；5. 协商无果，申请劳动仲裁或诉讼。
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受伤后应首先申请工伤认定，常见处理方式为与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑单位态度、赔偿意愿及自身权益，协商不成时果断采取法律手段维护权益。